从管理学的角度来讲，科学内刊定位是企业在创刊之初就需要明确的问题，同时对这个问题企业也应该赋予一定的动态管理观念，因为企业内刊要保持其特性，必须呈动态发展态势，才能确保第一时间传递企业发展理念和决策方向。分散在各个部门默默奋斗在第一线的才子佳人。一定要深度挖掘这些员工的潜能，而且每个公司都会有这样一群人，他们可能不是什么很高收入和地位的领导，就是在平凡岗位上默默付出的普通员工。但同时他们又深怀绝技，深藏不露，热爱阅读，写作，爱生活，有情怀的文艺青年。